做企業(yè)與經(jīng)營(yíng)人生一樣，真正厲害的高手，都勝在了底層邏輯、勝在長(zhǎng)期主義，沒(méi)有取得成功的人，他們不是沒(méi)有努力過(guò)，只是把太多精力投入到了短期突破上，而不是良好習(xí)慣的養(yǎng)成上。不是習(xí)慣驅(qū)動(dòng)的成功，終將成為過(guò)去。

    要戰(zhàn)略聚焦來(lái)解決短期收益所帶來(lái)的誘惑力。戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略邏輯、戰(zhàn)略行動(dòng)是長(zhǎng)期主義戰(zhàn)略的前提。

    誰(shuí)都知道，一切的偉大都來(lái)源于把自己的事情認(rèn)真、堅(jiān)持、做透，能做到這樣，就是在踐行真正的長(zhǎng)期主義。

    做企業(yè)向來(lái)不易，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，把企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的價(jià)值和方法論長(zhǎng)期陪伴，把同事變成同修。只有穩(wěn)定的、符合企業(yè)價(jià)值觀的人才體系，才能在動(dòng)蕩的商業(yè)環(huán)境里為企業(yè)蹚出一條長(zhǎng)遠(yuǎn)的路。

    任何事物都有它的成長(zhǎng)上限。當(dāng)成長(zhǎng)上限出現(xiàn)時(shí)，首要任務(wù)是打破成長(zhǎng)上限，否則其他努力都是徒勞的。很多成長(zhǎng)上限是假上限，只要用心，假上限都可以被打破。

    往上走會(huì)很辛苦，但越往上走，對(duì)手越少，反而變得輕松了。工作懈怠的人，自以為輕松，其實(shí)身在低處，對(duì)手更多，競(jìng)爭(zhēng)更殘酷。

    那些努力以及強(qiáng)烈的企圖心是一種習(xí)慣，而不是一種被迫的需求。

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